CONTRATAÇÃO DE PORTADOR DE DEFICIÊNCIA – QUANDO É OBRIGATÓRIA?   Sérgio Ferreira Pantaleão A empresa com 100 (cem) ou mais empregados deverá preencher de 2% a 5% por cento dos seus cargo, com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência habilitadas, na seguinte proporção: I – até 200 empregados 2%...

Emissão da CAT no contrato temporário de experiência gera estabilidade? Sergio Ferreira Pantaleão Empregado temporário é o trabalhador contratado por empresa de trabalho temporário para prestação de serviço destinado a atender necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente, ou a acréscimo extraordinário de tarefas de outra empresa. O...

SSO – Adultos são vítimas de bullying e têm carreira prejudicada Nunca se falou tanto em bullying. Mas a prática de agredir alguém (verbal, física ou psicologicamente) não é comum somente nas escolas. Gente que há muito tempo passou dessa fase usa esse artifício para neutralizar o desempenho e autoestima...

                                                PPRA As 10 perguntas mais frequentes e as respostas mais adequadas! 1) Afinal, o que é PPRA ?R: PPRA é a sigla de Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Esse programa está estabelecido em uma das Normas Regulamentadoras (NR-9) da CLT- Consolidação das Leis Trabalhistas, sendo a sua redação...