Saiba o que pode ocasionar processos de danos morais coletivos nas empresas

“Condenações podem chegar a meio milhão de reais”

               Problemas de assédio moral e “bullying” nas empresas, não é algo tão incomum assim. Na tentativa de motivar ou de repreender seus funcionários por baixos rendimentos, empresas podem exagerar autorizando suas lideranças a proferirem ofensas e palavras de baixo calão a todos os funcionários que participam de reuniões.

               De acordo com o advogado Otavio Albrecht, do Palópoli Advogados Associados, “recentemente, o Ministério Público do Trabalho começou a olhar para os casos de danos morais coletivos com mais atenção e está movendo ações coletivas com pedidos de indenização”.

                O advogado Otavio Albrecht ressalta que tem ações judiciais buscando indenização que conseguem pesadas condenações, chegando ao valor de meio milhão de reais. Como exemplo de que isso vem acontecendo, é possível citar a decisão do Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Norte, que condenou uma empresa de bebidas, ao comprovar que os trabalhadores que não atingissem as metas de vendas eram punidos e obrigados a passar por situações vexatórias, como o impedimento de sentarem durante as reuniões, a obrigação de dançar na frente dos outros e de usar camisas com dizeres ofensivos. 

Fonte: www.admnistradores.com.br

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