Na Exame: “Cuidado! Fuja da zona de conforto”

Casos desse tipo acontecem com certa frequência porque boa parte dos profissionais, ao serem contratados, não mantém a rotina de busca por aperfeiçoamento ou oportunidades mais atraentes. É como se fosse quase que de praxe pensar: fui contratado, já posso relaxar. E é exatamente nesse ponto que mora o perigo.

Ao se distanciar do hábito de buscar o novo, a pessoa também acaba se acomodando num ciclo que costumamos chamar de ‘zona de conforto’, que nada mais é que a acomodação profissional. O salário pode não ser dos melhores, mas está na média. Os desafios e a possibilidade de crescimento interno, da mesma forma, também estão na média. As coisas podem melhorar, mas também poderiam estar piores…

Sem perceber, o funcionário se acomoda e deixa de ser um colaborador ativo dentro da empresa para ser só mais um executor, que pouco acrescenta, no final das contas. Os anos passam e as boas oportunidades vão com eles. Meu conselho é: preste atenção na sua rotina. Você continua no mesmo posto porque concorda ou porque simplesmente foi ficando? Aja, e saia do lugar comum. Seu sucesso profissional também depende do seu movimento.