Como motivar os trabalhadores para comportamentos e atitudes em prol da SST?

Data: 11/06/2019 / Fonte: Tochio Nonaka

Alcançar um bom desempenho em Saúde e Segurança no Trabalho tem sido uma das grandes preocupações das organizações, seja pelo rigor da legislação ou por questões relacionadas aos seus valores e políticas internas.
Ações de compliance, treinamento e qualificação dos trabalhadores, medidas de proteção coletivas e individuais, investigar seriamente os acidentes de trabalho são exemplos de boas práticas atribuídas às organizações.

Do ponto de vista de um sistema de gestão de SST, a participação e colaboração dos trabalhadores por meio de sugestões de práticas seguras e medidas de controle em prol da SST representam um fator de sucesso, pois o profundo conhecimento do trabalhador acerca da atividade e dos riscos a ela associados pode ser decisivo na eficácia das medidas de proteção e sistema de controle. Pode-se afirmar que, sem a participação do trabalhador, o bom desempenho em SST estará comprometido.

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