Publicada em 28/07/2011 pela Revista Exame.com. Autora: Camila Lam. “Existem pelo menos mais de dez maneiras para que a uma dispensa seja categorizada como justa causa O empregador necessita de provas ou testemunhas antes de dispensar por justa causa São Paulo- Ser convidado para se desligar da empresa é um...

Publicada em 28/07/2011 pelo Último Segundo – IG. Por Maria Carolina Nomura, iG São Paulo Ninguém mais duvida de que o networking é uma ferramenta importante na carreira. Como administrá-la, cultivá-la e usufruí-la, contudo, ainda é um desafio para grande parte dos profissionais. Com o objetivo de tornar essa rede...

Cultura que não prioriza respeito entre funcionários é causa de assédio moral em empresas DE SÃO PAULO Problemas no ambiente organizacional são os principais motivadores de casos de assédio moral nas empresas, segundo especialistas consultados pela Folha. Cultura interna que não prioriza o respeito na equipe dá espaço a conflitos...

Muita gente costuma associar estabilidade à carreira pública. Mas, na iniciativa privada, o bom profissional também pode se estabelecer garantindo seu lugar no mercado. Por isso, vale refletir: estabilidade significa permanecer na mesma organização ou ter empregabilidade? Empregabilidade, como o nome diz, é o potencial de se manter empregado. Para...